Prema opšteprihvaćenoj definiciji, eksproprijacija imovine je prelazak određene nepokretnosti iz privatne u državnu svojinu i to pod prinudom, a koja se vrši uz određenu nadoknadu i zbog takozvanog opšteg interesa. Međutim, ono što predstavlja poteškoću prilikom definisanja celokupnog procesa jeste što pojam opšteg interesa nije precizno određen, već postoje samo pojedinačni kriterijumi, koji se zapravo sastoje u pominjanju primera koji se smatraju najtipičnijim i najvažnijim.  Continue reading „Šta je eksproprijacija imovine?“ →

Svaki postupak u kom se raspravlja o zaostavštini preminule osobe naziva se ostavinski postupak ili ostavinska rasprava. Tokom nje se utvrđuje o kojoj vrsti imovine je reč, ko su naslednici i koliki je udeo svakoga od njih. Cilj postupka jeste da se mirno reši neizvesna situacija. Continue reading „Kako pokrenuti ostavinski postupak i kada je pravo vreme za njega“ →

Poznata izreka među ekonomistima kaže da je vreme novac. I upravo zbog toga je vreme posmatran kao veoma važan element za poslovanje za koji važi pravilo, da jednom kada se izgubi, vreme ne može biti nadoknađeno. Poslodavci su toga počeli da postaju svesni tek kada su uvideli da izgubljeno vreme znači i izgubljeni potencijalni profit. Zbog toga je postalo veoma važno aktivno upravljanje vremenom kao funkcijom poslovanja. I pored pune pažnje poklonjene organizaciji rada i visokog nivoa efikasnosti zaposlenih, propusti ljudskog faktora su neizostavni deo svakog poslovanja.

Od nastanka poslovnog sveta pa sve do danas, nije se pojavila kompanija koja se nije makar jednom susrela sa kašnjenjem zaposlenih na posao. Kada se to kašnjenje sabere sa prekoračenjem pauze i ranijim izlascima sa posla, na dnevnom nivou kompanija samo od jednog zaposlenog može da ima gubitak koji na godišnjem nivou nije zanemarljiv.

Evidencija radnog vremena zaposlenih

Ministarstvo rada je propisalo Pravilnik o elektronskoj evidenciji i kontroli radnog vremena koji definiše i evidencija radnog vremena zaposlenih i na osnovu čega se vode elektronske evidencije radnih vremena zaposlenih ili drugih angažovanih lica koji za svoje angažovanje dobijaju naknadu.

Ovi sistemi su jedan vid kontrole radnog vremena zaposlenih, koji ujedno pružaju i uvid u tačnu evidenciju prisustva i odsustva sa rada, a sve u cilju tačnih i preciznih podataka koji se koriste za obračun i isplate zarade zaposlenih.

Sam elektronski sistem evidencije radnog vremena se sastoji od nekoliko delova:

• Računari sa licenciranim softverom,
• Sistemi kamera koji služe za praćenje ulaksa i izlaska iz objekta,
• identifikacione magnetne kartice za zaposlene, i
• čitači magnetnih kartica.

Svaki deo ima svoju jedinstvenu ulogu bez koje sam sistem evidencije ne može da funkcioniše onako kako je to zamišljeno.

Kompanije kao što je CPSecutiry su kreirale svoje sisteme za evidenciju radnog vremena u cilju poboljšanja kvaliteta poslovanja svojih klijenata. Sistem funkcioniše tako da u potpunosti odgovara potrebama kompanije za formiranje više vrsta različitih izveštaja za određeni period. Ti izveštaji poslodavcima daju tačne podatke o kašnjenju na posao zaposlenih, prekoračenjima vremena pauza, ranijim izlascima sa posla ili prekovremenom radu. 

Identifikacione kartice za kvalitetniju kontrolu rada

Kompanije koje ozbiljno vode brigu o svom poslovanju, zaposlenima izdaju programirana biometrijska dokumenta poput identifikacionih magnetnih kartica. Ta dokumenta služe zaposlenima da se prijave prilikom dolaska na posao i odlaska sa posla, prilikom odlaska na pauze ili bilo koje druge vrste izlazaka sa posla u toku radnog vremena, bilo da je u pitanju rešavanje privatnih ili službenih stvari. Svaka od ovih evidencija koja se formira, služi poslodavcu kao jedan od elemanata pri određivanju efikasnosti kako zaposlenih, tako i čitave kompanije.

Kompanije poput CPSecurity se trude da prate tehnološki napredak i dinamiku savremenog poslovanja. Kompanije CPSecurity je ispred sebe postavila cilj da njeni klijenti mogu da biraju između različitih sistema za elektronsku evidenciju radnog vremena i kontrole pristupa, a sve u skladu sa njihovom delatnošću i potrebama. To je jedan od razloga zašto se njihovi proizvodi smatraju kao pouzdanim i dugoročnim rešenjima.

Kompanije koje se trude da kontrolišu i regulišu svoje troškove u cilju poboljšanja uspešnosti na svojim poljima poslovanja se okreću upravo ovakvim rešenjima. Jer jedino kroz elektronsku evidenciju radnog vremena i konrole pristupa je moguće potpuno unaprediti organizaciju rada i produktivnost svih zaposlenih u kompaniji.

Zastave su simbol jedne ljubavi, trajanja, državnosti, predstavljanja, obeležavanja, slavlja. Zastave su veoma jak simbol. Gotovo svaka zastava koju vidite može u vama da izazove određenu vrstu emocije. To su simboli koji nose jasnu i jaku poruku. Najveću uglavnom nose one sa kojima najviše možemo i da se poistovetimo, zastava naše države, našeg grada, našeg kluba u kojem igramo, zastave svih sportskih klubova i slično. Ukoliko ste u skorije vreme planirali da izradite zastavu za vašu određenu priliku u nastavku vam predlažemo da pročitate najvažnije informacije koje smo izdvojili za vas. 

VRSTE ZASTAVA 

Postoji mnogo vrsta zastava. Najpre imamo tu ugrbu podelu na zastave za spoljnu upotrebu, za unutrašnju upotrebu. Ove dve vrsta zastava prave se, što je i logčno, od različitih materijala, kako bi se prilagodili uslovima u kojima će se koristiti. Zatim imamo zastave većih i manjih formata. Najveće su one zastave koje se kače na jarbolima i koje treba da privuku pažnju širokih narodnih masa. Sa druge strane imamo najmanje zastave koje nazivamo stone zastavice. To su zastavice za za predstavljenje i uglavnom se koriste za važne političke i državničke događaje. Zatim, imamo zastave koje se koriste na jarbolima, beach flags, zastave za sportske utakmice, zastave sportskih klubova i slično. 

CENA IZRADE  

Vrlo je teško pričati o samoj ceni izrade zastave, iako je to pitanje koje nas najviše zanima. Postoje neke ustaljene cene, međutim, konačnu cenu dogovarate sa onim ko će vam izrađivati zastavu. Što je veća količina, cena po jedinici će naravno padati. Svi oni koji se bave izradom zastava su spremni na dogovor i kompromis i sve će uraditi da vam se prilagode, kako biste i vi, ali i kako bi i oni dobro prošli. Elem, cene običnih zastava sportskih klubova kreću se od oko 1200 pa sve do 5000 dinara, u zavisnosti od veličine, ali i materijala. Male zastave, koje se koriste za stolove i koje se obično prave od vrhunskih materijala su skuplje i njihove cene idu od 2000 pa sve do 10.000 dinara. Kapitensku zastavu možete izdraditi za oko 1000 dinara po komadu. Običnu zastavu naše zemlje možete naći i ispod 1000 dinara. Ukoliko vam je potrebna zastava sa brendigom vaše kompanije, imajte u vidu da se oko cene morate dogovoriti sa firmom koja se bavi ovim poslom. 

KOJE SU STANDARDNE DIMENZIJE

Obično neki standard kada je u pitanju izrada zastava jeste od 40×26, pa preko 120×80, sve do 300×200. Ima naravno i zastava nekih srednjih veličina. 

KAKO INSTALIRATI ZASTAVU NA JARBOL 

Ukoliko izrađujete zastavu, a ujedno želite da je okačite na jarbol, koji takođe kupujete, onda treba da imate u vidu da vi ništa ne morate da radite, jer obično to firme koje izrađuju zastave preuzimaju na sebe. Dakle, one će doći, doneti svu potrebnu opremu i postaviti vam zastavu gde i kako želite. 

KOLIKO DUGO TRAJU? 

Ukoliko kupujete zastave koje ćete koristiti za spoljnu dekoraciju, verovatno vas zanima posle kojeg vremena  će se pohabati. Činjenica je da su zastave za spoljnu upotrebu napravljene od otprnijih i čvršćih materijala, ali ako su stalno izložene lošem vremenu najduže mogu trajati 6 meseci. Zato bi bilo dobro, da ukoliko imate priliku uvek ih unesete unutar firme, kada je predviđeno loše vreme. 

KOLIKO JE POTREBNO ZA IZRADU ZASTAVE?

I na kraju veoma važno pitanje – koliko dugo traje proces izrade zastave? Ne traje mnogo, ukoliko se ne radi o ogromnim količinama ili zahtevnom dizajnu. Može trajati svega nedelju dana. U svakom slučaju, gledajte da se uvek na vreme informišete.