
Međuljudski odnosi na radnom mestu su više od kolegijalnih susreta ili razmene mejlova. Oni čine osnovu za produktivnost, zadovoljstvo poslom i generalnu atmosferu u kompaniji. U lošim odnosima krije se potencijal za konflikte, nisku efikasnost i veliki broj nezadovoljnih zaposlenih.
Continue reading „Harmonija na radnom mestu – umetnost izgradnje snažnih međuljudskih odnosa“